企業向けプログラム

【中堅社員向け】チームリーダー自覚形成プログラム 指示待ちから、自ら提案し仕掛ける人財へ

中堅層は、ある程度自身の仕事を完結できるようになっており、現場での戦力として非常に重宝すべき存在です。
一方で、「中堅社員」と呼ばれる層は、若手からベテランまで年齢層が幅広く課題が多岐に渡るなど、研修企画が難しい面があります。
しかし、仕事の中核を担う中堅社員は次世代のリーダー候補であり、共通して「組織を牽引する力」が求められるのは間違いありません。

そこで、マーヴェラスラボの「中堅社員向けチームリーダー自覚形成プログラム」では主体性をもって部下や後輩を巻き込みながら成果に向かう、「高い生産性」と「肯定的影響力」を持った中堅社員を育成するプログラムを作成。
本プログラムを通して、中堅社員一人ひとりが主体性を持った「リーダーとしての能力」を身につけることで、組織の成果を飛躍的に向上させ、現場で発揮できるように定着させることが可能です。

MISSIONこんな課題を抱える企業さまに

  • 指示待ちの姿勢ではなく自ら能動的に仕事を進めて欲しい
  • チームワークやマネジメントを覚えて欲しい
  • 周囲を牽引するリーダーシップを発揮して欲しい

そのようにお考えの企業様はぜひ導入をご検討ください。

プログラム概要

受講対象
中堅社員
受講期間
1日間〜3日間(うち座学講義は出張可。応相談)
推奨人数
10人〜50人(最大100人)
カリキュラム
アドベンチャー研修、室内研修の組み合わせにより、カリキュラムを構成します。なお、出張講義の場合は室内研修のみとなります。
実施場所
マーヴェラスアドベンチャー那須
料金
【スタンダード価格】 1グループ(8名〜12名):300,000円/日〜

スケジュール(例:2日間)

1日目

9:00-12:00 オリエンテーション

・研修の目的
・研修のスケジュール
・チーム内自己紹介
・要素の抽出

1.要素の抽出
・優れたチームリーダーに求められる要素を抽出する
ex)チームビルディング、リーダーシップ、部下指導力など
⇒ここで出た要素を中心にその後のワークで体得していく

13:00-18:00 室内研修

【ワーク例】
・ヘリウムリング
・ブラインドスクエア

2.自身の特徴・特性を知る
・リーダーとして組織を牽引する際に
上手くいくパターン・いかないパターンを知る

2.マネジメントの極意を学ぶ
・チーム内の一人一人が機能するマネジメントスキルを体得する

2日目

9:00-12:00 アドベンチャー研修

【ワーク例】
・ワイルドウージー

3.自分を知る・他人を知る
バディ(1対1)との信頼関係を構築する術を体得する
自分の強み・弱みを知り、仲間の強み・弱みを知る

13:00-18:00 アドベンチャー研修

【ワーク例】
・ウォール
・パンパーポール

4.仲間との達成
・自分の強みを活かし、仲間と目標達成する経験を積む
・チームワークの醸成
・人へ貢献する喜びを知る

5.コミットメントの獲得
・「決める」「コミットする」とは何か?を体得する

※スケジュール・プログラム内容はご要望に応じてカスタマイズ可能です。

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【中堅社員向け】チームリーダー自覚形成プログラム 指示待ちから、自ら提案し仕掛ける人財へ

研修実績(企業一例)企業・団体を中心に、100社以上延べ1万人超の実績があります。

MARVELLOUS ADVENTURE Nasu