FOUR STRENGTHSマーヴェラスラボの4つの強み

マーヴェラスラボはリーダーシップトレーニング専門機関です。
私たちがなぜリーダー育成に定評があるのか?
その4つの理由をお伝えします。

POINT1

日本初!リーダー学を元にした「理論」×「実践」で、
確実にリーダーシップを体得できる!

リーダー学とは、当社役員(CKO)の池田充宏をはじめとするプロジェクトチームで構築したリーダーシップに関する日本初の学問体系です。

「真のリーダーを育成するためには、何を身に付ければ良いのか?」

その答えを探求し、全国の大学で行われているリーダーシップに関する講義・1,000件以上の論文・原語の発祥となった世界6カ国の辞書など、ありとあらゆる角度から分析リサーチを行いました。

そして、その結果から、リーダーに必要な定義・要素の共通項を抽出。

そこからあぶり出されたリーダーの定義・要素を誰にでも学習・習得できるような仕組みを創り上げました。


リーダーというと、「特別な才能がないとなれないんじゃないか」「生まれつき備わった才能がある一部の人のみの役割じゃないか」と思いがちかもしれません。

しかし、科学的にリーダーの定義・特性・要素について紐解いていくと、リーダーシップは「誰しもが生まれ持っている才能」であることがわかりました。

私たちは、このリーダー学をベースに、『リーダーシップを全ての人が体得できる体感研修』を行っています。

一般的に、学問研究をする機関はたくさんあります。
ただ、そういったところは「理論」は組み立てられても、その先の「実践」「効果検証」までできる仕組みが整っていません。


また、リーダーシップ教育を提供している会社もたくさんあります。
しかし、ここまで客観的な「理論」を持って、かつ確実に体得できるプログラムを保有し提供できるところはどこにもありません。


「理論」も、「実践」も、ハイクラスで日本唯一のコンテンツ。

リーダー育成と徹底的に向き合い、追求しているからこそ、自信を持ってお伝えできます。

POINT2

体感研修で「知っている」を「できる」に変えます。
だから、確実に成果が出ます。

「百聞は一見にしかず」ということわざがあるように、私たちは「100の学びも1の体験には及ばない」と考えています。

例えば、覚えた勉強の知識は使わなければ忘れてしまいますが、一度覚えた自転車の乗り方は一生忘れません。
なぜなら、頭ではなく体が覚えているからです。

マーヴェラスラボの研修では、「高所の特殊コース」「海の特殊コース」「室内でのゲーミフィケーションプログラム」「古代ヴェーダンタの瞑想」など、リーダーシップ開発のために徹底的にこだわり抜いて洗練された数々のコンテンツを用います。

体感を通して学習し、さらにプロの人材育成トレーナーによる適切なフィードバックで『確かな日常の成果』へと結びつけていきます。

リーダーシップを「知る」から確実に「できる」に変えること。
これこそがマーヴェラスラボが各界から支持される理由です。

POINT3

現場で圧倒的な成果を出してきた講師陣による研修

マーヴェラスラボの体感研修は、ビジネスマン、トップアスリート、オリンピック選手などのべ5万人以上の指導実績を持つ加藤秀視を筆頭に、各界で自らがリーダーとして圧倒的な成果を収めてきたトレーナー陣が担当します。

学びにおいて最も大切なこと。それは、「何を学ぶか」ではなく、「誰から学ぶか」です。

子どもたちの教育、大学、企業研修…日本のリーダーシップ教育で成果が出ない最大の要因は、「教育の提供側に現場での成否体験がない」と言っても過言ではありません。

一方、マーヴェラスラボでは、机上の空論やただ型にはまった既存の研修を行うのではなく、『現場で活かせる』研修プログラムを提供することを前提条件としています。

そのため、トレーナー自らが現場で成果を上げてきた“折り紙つき”の学習が可能となります。

また、研修プログラムの中には命綱を扱う高所でのワークやスキューバ・ダイビングを使った海中でのワークがあり、危険がつきまとうものもあるため、メイントレーナーは全員特殊な訓練を積んでいます。

万が一の事故や命の危機となる場面があった場合を想定し、「救急法(日本赤十字社)」「救急心肺蘇生法・AED教育課程(国際救急救命協会)」「エマージェンシー・ファースト・レスポンス(PADI)」を取得し、常に受講生に対してベストな安全管理、リスク管理を行った上で研修を実施します。

POINT4

研修前後における「数値化と客観的データ」の提供

当社役員(CKO)の池田充宏は、医学者・工学博士・データアナリストとしてこれまでに多くの企業やアスリート含め、総勢45万人の健康管理・指導・人材分析に携わってきました。

そのノウハウを研修プログラムに反映させ、・リーダーシップ要素別変化値測定・研修前後の行動特性分析といった、リーダーとして必要とされる要素の数値化を行えるシステムを構築しております。

これにより、今まで感覚的に捉えられがちな研修の効果を視覚的にフィードバックできるようになりました。

また、過去45万人のデータバンクから職業・業種別で最も優れた成果を上げてきたトップリーダーとのデータ比較も可能です。

この数値化した客観的データを体系化し、「誰でも分かる成績表」を提示することで、研修の効果検証を一瞬で行うことができます。

PLUS ALPHA

膨大な人材分析データより
抽出した、評価アセスメントシート。

マーヴェラスラボの研修では「人財の行動診断・カウンセリング」を行います。

参加者としてはただワークに取り組んでいる感覚ですが、その行動には人財の「特徴・強み・弱み」の本心がすべて表れます。

その行動に基づいた診断を行い、研修後には評価アセスメントシートとしてお渡しをすることも可能です。

リーダーとして必要となる要素別変化値測定も、リーダーシップ要素別評価アセスメントシートを活用していきます。

MARVELLOUS ADVENTURE Nasu