お知らせ

NEWS

【プレスリリース】資金調達の実施と新経営体制についてのお知らせ

2019.08.11

法人・学校向け人財育成コンテンツ事業を展開する株式会社マーヴェラスラボ(東京都渋谷区、代表取締役 坂元雅明)は、2019年8月11日、プレシリーズAラウンドにおいて、勝山昭氏を引受先とする第三者割当増資により約5,000万円の資金調達を実施致しましたのでお知らせいたします。

調達した資金は、テクノロジーを活用した新たな人財育成コンテンツの開発と事業を加速させるための人財採用・育成の強化に充当し、HR業界においての市場拡大の基盤づくりに取り組んで参ります。

また、マーヴェラスラボは、本資金調達によって2023年を目処に株式上場を目指すための事業展開を行っていくこととなりました。

そのため、2019年8月11日付で以下の通り経営体制を変更することとなりましたので、併せてお知らせいたします。

  • 代表取締役会長 坂元雅明
  • 代表取締役社長 外山裕一朗(新任)
  • 取締役CVO DAVID DONCHUL BAE(新任)
  • 取締役 松田真将(新任)
  • 社外取締役 勝山昭(新任)

※各経営陣のプロフィールは、以下のページをご覧ください。
https://marvellous-labo.com/member

今後はHR業界での市場獲得のための新規サービス開発をはじめとした更なる成長戦略を確実に実行していくため、代表取締役を1名増員し、代表取締役会長の坂元雅明(現:代表取締役社長)と代表取締役社長の外山裕一朗の2名体制で会社経営における協力・分担・牽制を行い、経営体制を強化して参ります。

就任のご挨拶

◯新代表取締役社長 外山裕一朗より

今回、代表の坂元から代表取締役社長を拝命いたしました、外山裕一朗と申します。

これからの未来を考えた時、世の中で受け入れられる企業や学校の在り方がどんどん進化していくことは、誰もが容易に想像できると思います。

しかし、時代の変化に伴って社会が必要とする人財・ほしいと思う人財が変化することは避けて通れないにも関わらず、それを支える「人財教育」はまったくと言っていいほど変わっていません。

「人財教育に、新しいイノベーションを起こす。」

HR業界に関わらず、世の中に受け入れられる新しい商品開発において「知識の蓄積」だけでは不十分な時代です。

ということは、過去の人財育成手法の常識は、常識に囚われている人にはなかなか壊せないのではないでしょうか。

私の役割は、若さと柔軟さでこの常識を壊し、人財教育において新たな価値を作ることだと思っております。

代表の坂元、新経営陣、そしてビジョンを共有するメンバーと共に、マーヴェラスラボの目指す未来を実現するため尽力する所存です。

これからも、当社マーヴェラスラボを何卒よろしくお願い申し上げます。

◯新取締役CVO DAVID DONCHUL BAEより

代表の坂元とは、共通の友人を介して約8年前に出逢いました。2018年に御縁があり再会した際に坂元からマーヴェラスラボの事業について伺い、大きな成長を遂げていることを知りました。 また、実際の研修プログラムも拝見しましたが、今の日本にまさに必要な教育プログラムだと感じ、大変感動致しました。

現在、マーヴェラスラボは、企業研修を通した人材教育およびチームワークビルディングにおいて国内最高の教育プログラムを提供しています。また、それに加えて「アジアNo.1の人材教育コンテンツを構築する」という大きなビジョンを持っています。

その達成のため、私自身がこれまで培ってきた教育事業に対する知識とネットワークを活用し、グローバル教育市場の開拓、新規HRプログラムおよび収益事業の企画に協力・支援したいと考えています。また、それによって私どもマーヴェラスラボが近い将来、グローバルHR専門企業に成長していくことをお約束致します。今後とも、当社マーヴェラスラボを何卒よろしくお願い申し上げます。

◯新取締役 松田真将より

『〇〇の暗闇に灯を照らす』

私は20年間、大小様々な組織、チームを束ねるリーダーをしてきました。会社や組織における様々な課題や問題の中で、特に向き合い続けたのは「人」でした。

コンテンツや事業モデルが良く、時代にもマッチしていれば、それなりに業績は良くなるかもしれません。しかし実際に業務を行うのはすべて人です。
どうすれば人に成長を促す事が出来るのか、どうすれば組織に依存せず、自立型の人を育成出来るのか、どうすれば人は変われるのか、どうすればどうすればと私自身もこれまで数多くの研修やセミナーにも参加し、実践してきました。

結果的に国からも表彰して頂ける企業へと成長させる事が出来ましたが、育成にゴールはありません。これまでに人が目の色を変える瞬間、恐れを抱きながらも勇気を振り絞り一歩を踏み出す瞬間、チーム全体が歓喜に包まれる瞬間を数多く目の当たりにして来ました。

新たな時代に入り、組織体質や働き方含め、様々な変化や変革が起きようとしています、テクノロジーの進化は加速し続け、更に利便性は追求され、益々便利な世の中になっていくでしょう。と同時に、大切な事が失われていくかもしれません。だとしても『人の本質』は普遍的であり美しいものであると信じています。

当社の事業コンテンツや体感研修は組織や人間の本質そのものにアプローチ出来る強みと私のこれまでの経験を活かし、同志的に結ばれたこの素晴らしい仲間と共に当社の理念体現とビジョン実現に向けて、皆様からご助言ご協力をあおぎ、全ての人が豊かな人生を描けますように、我々がその一筋の灯となれるように。力の限り業務に邁進して行く決意です。

皆様方の温かいご理解ご協力を心からお願い申し上げ、就任のごあいさつと致します。

◯新社外取締役 勝山昭より
私はこれまで20年以上、経営者として事業を行って参りました。その中で最も大切にしてきたのは『人づくり』であり、人づくりなくして会社の繁栄はないと言っても過言ではないほど重要な経営指針のひとつとして常に念頭に置いて組織を指揮してきました。

今回、代表取締役会長の坂元とのご縁からマーヴェラス・ラボとの出逢いがあり、「人財こそが原点である」という考え方の元に体系化されている事業コンテンツに非常に共感しました。

また、坂元が目指すビジョンに対して心から共感し突き動かされるように人財教育とHRに日々向き合っているメンバーの皆さまとも会わせていただき、マーヴェラスラボそのものがビジョンに従った組織づくりと人財育成を体現している会社であることを心から感じた次第です。

今回の社外取締役就任にあたり、私もメンバーの一員として坂元が目指すHR業界内での市場シェア獲得のためにこれからは精一杯尽力させていただく所存です。
今後とも一層ご支援とご協力をご鞭撻賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。

代表取締役会長 坂元雅明よりご挨拶


2017年から本格的に法人・学校向け事業をスタートさせて以降、これまで多くの企業・学校・団体・チームと関わらせていただき、そこでリーダーとして人生を賭けても勝利に導こうとする方々に出逢わせていただきました。

早いもので、この人材業界に可能性を感じて熱心に取り組み20年以上の月日が経ちました。自分自身の人生と向き合った時間も加えたら43年目になります。

その中で、本氣で何かを変えようとしているリーダー、そして目指す未来を本氣で作ろうとするメンバーにたくさん触れ、こうした方々に「人財の育成を通して心から貢献したい」「お役に立ちたい」その想いは日を増すごとに強く深く確信的となっていきました。

そこでこの度、新たに第一回目の資金調達と経営体制にて更に事業拡大を行い、上場を目指すことでより社会に貢献していくことを決意した次第であります。

この2年間で、HR業界ではAIや新しいテクノロジーが急速に進化し株式上場を果たす企業も数多く現れて参りましたが、私たちは、今、まさに「人財の価値を再定義する時代に突入した」と捉えております。

人財の価値が再定義されるということは、根本となる教育の価値が再定義されるということです。私たちはその時代の転換期を逃さず、HR企業において常に人の普遍性と本質を追求し、地球規模で世の中に貢献できて世の中に存在しない新たなHRトータルソリューションを極めていくと決めました。

「一人では挑戦できない社会を作る!」

私は人には一人ひとりに価値があると思っています。今後は更に労働者の減少の影響下もあり、人間としての価値も再定義されることでしょう。

そんな時代の転換期において、自分自身のことも他人のことも、どう活かしどう互いに成長することがお互いに豊かになる道なのかが分からない…。結果として、孤独になっていく人・自分の価値を見出せない人が社会には数多く溢れています。

私たちは、人であるなら誰でも活かされる社会を、教育を通して実現したいのです。

たった一人でこうした志を実現するのではなく、「自分もそんなチャレンジがしたかった!」という人の可能性に熱く強い想いを持った人たちと協働して、一緒に実現していきたい。

そこにこそ、一人では挑戦できない社会を作る醍醐味と価値があると思っております。

今後も、このビジョンと志を軸に更なるHRサービスの充実に努めて参りますので、引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。

会社概要

【会社名】 株式会社マーヴェラスラボ
【所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷3−3−1 THビル2階
【代表者】坂元雅明
【設立日】2015年10月
【事業内容】人財能力開発・組織開発事業の企画・開発・運営・販売

Masaaki Sakamoto

代表取締役会長/主席トレーナー

人財育成家、慈善活動家。
専門分野はリーダーシップ開発、組織開発。ビジネスマン、トップアスリート、オリンピック選手などのべ5万人以上の指導実績を持つ。人の能力を最大限に引き出す型破りな育成手法により、業界・職種を問わず、あらゆる人と組織に変革をもたらす。
「無名のアスリートを世界大会金メダル獲得、オリンピック出場に導く」「中小企業を100億円企業に育てる」「少年院に出入りする非行少年少女・親子1000人以上の問題解決を行う」「数多くの企業や経営者を成功に導く」など、多方面で実績を残し、各界からの信頼も厚い。
2016年、世界最高峰の教育手法を持って、人と組織における教育のニュースタンダードを打ち立てるべく、マーヴェラスラボを設立。
【主な受賞歴】
・青年版国民栄誉賞「人間力大賞」受賞
・人間力大賞 準グランプリ受賞
・文部科学大臣奨励賞受賞
・衆議院議長奨励賞受賞
・社会貢献者表彰受賞

Yuichiro Toyama

代表取締役社長/トレーナー

1992年愛知県生まれ。横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学では開発学を専攻。カンボジア・フィリピンなど途上国におけるトップダウン社会の仕組みを目の当たりにする中で、根本的な問題解決のためにリーダー教育に強い関心を持つ。その中で人材教育を行っていた坂元と出会い、坂元が行っていた体感研修を通して、人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で「人材教育で、人は必ず良くなれる」ということを確信。リーダー教育において自分が求めていたものと一致していることに感銘を受ける。
大学卒業と同時に坂元から誘いを受け、マーヴェラスラボの創業メンバーとなる。
入社後すぐに任された石垣島の研修施設マーヴェラスプレジャーの立ち上げでは、ダイビングと人材教育を組み合わせた新しい価値創出が全国のクライアントから圧倒的支持を受け、オープンから半年足らずで大手レジャーサイトで軒並みランキング1位を獲得。オープンから僅か1年で石垣島No.1のマリンショップに育て上げた。
その後、マーヴェラスラボ経営本部マーケティング責任者として手腕を発揮。2018年以降、新サービスの開発に携わってきた。
2019年、株式会社マーヴェラスラボ代表取締役社長に就任。

David Dongchul Bae

取締役CVO

1964年韓国生まれ。
韓国・中国・日本で7社を経営、グローバル人材育成研究、ビジネスマッチング、経営コンサルティングのプロフェッショナル。
1983年に渡米しクラーク大学・大学院にて経営修士号(MBA)を取得、帰国後に韓国空軍将校として勤務。
その後は旅行産業界にてトップコンサルタントとして活躍し、2000年、日本に「韓流ブーム」を巻き起こし、日本人観光客数を6割増加させて観光産業発展に寄与。観光業界振興と外貨獲得に貢献し、35歳の時に韓国最年少の企業家として金大中大統領から大統領賞を受賞した。
また、サムソン電子と九州電力とのベンチャー事業立上げに尽力し、日本海に光ケーブルを通しサッカーワールドカップ日韓戦のリアルタイム配信実現にも貢献するなど、日本と深い関わりを持つ。
経営者として手腕を発揮しながら、高校生を無償で受け入れASEANリーダーとして育成する事業にも長年携わるなど、人材育成にも力を入れる。2000年代初頭に韓国民間初の未来予想シンクタンクである「アジア未来人材研究所(Asia Futures HR Institute」を設立。
2010年、THE JAPAN TIMEより「ASIAをリードする次世代100人のCEO」に選任される。日本においてはパソナグループのグローバル戦略顧問などで活躍。
『2030年富の未来図』は韓国でロングセラーとなり、日本では2011年1月発売後Amazon Japanで1位に。2013年10月に中国でリライト版が出版される。日韓中含めたASEAN全体のグローバル戦略顧問を務める。

Shinsuke Matsuda

取締役/トレーナー

シンガーソングライター(ユニバーサルミュージック所属)
株式会社OHANA創業者
株式会社SOUL LOVE代表

1977年、愛知県生まれ。
18歳の時、父親が巨額の借金を抱え家族がバラバラになったのを機に飲食業に飛び込み、10年の修行を経て株式会社OHANAを創業。
愛知県内を中心に飲食業を展開し、2009年「居酒屋甲子園」優勝、2011年度「第5回外食クオリティサービス大賞」全国7848店舗中NO.1受賞、2013年度経済産業省認定「おもてなし経営企業」選出。そのサービス品質・経営品質が高く評価される。
2015年、38歳で年商数十億に育てた事業を後進に譲り、シンガーソングライターに転身。自主制作でリリースされたアルバムがいきなり2,000枚の売り上げを突破。その後、東海ラジオレギュラー・パーソナリティー抜擢、台湾で1万人を動員したフェス『東亞流行音樂節』出演、ユニバーサルミュージックからメジャーデビュー決定など、アーティストとしての夢を次々と実現していく。
これまでに、読売TV『にけつッ!!』タイアップ、 TV東京、フジTV、CBCテレビ、NHK衛星放送に出演等、メディアに登場多数。
2018年にリリースした「桜が咲く頃、交わした約束」は短編映画まで制作され、スペインマドリード国際映画祭にて短編外国語映画最優秀賞を獲得した。

経営者時代から心理学・脳科学を始めとした様々な研修などに自己投資を続け、社内での人財育成にも力を注ぐ。その人材育成手腕が注目され、全国各地で数々の企業の組織開発や研修を実施。これまでに数千人を超えるリーダー育成を手掛けてきた。
代表の坂元とは10数年来の心の友。マーヴェラスラボ発足の経緯とビジョンに深く共感共鳴し、2019年、株式会社マーヴェラスラボ取締役・研修ファシリテーターに就任した。

Akira Katsuyama

社外取締役

株式会社ゴリップ 最高顧問
株式会社WIZAN holdings 代表取締役

1976年、京都府生まれ。23歳で独立して以降、設備関連・輸入販売などさまざまな業態で事業を立ち上げ、商才を発揮。

2005年に株式会社ゴリップを設立。 同年にサムギョプサル専門店「ベジテジや」を創業。以降、 2014年に熟成牛ステーキ専門店「Gottie's BEEF」、牛カツ専門店「京都勝牛」、2016年に肉が旨いカフェ「NICK STOCK」、2017年に肉が旨いパブ 「The NICK STOCK」、天ぷらPUB「勝天-GATTEN-」など立て続けに新業態をオープン。世界、直営/FC含めグループ計100店舗以上を展開し、『2017年度日経MJ店舗売上高伸び率ランキング』でNo.1を獲得した。

既存の概念に捉われない奇抜な販促アイデア・人材登用方法で外食サービス業界を切り開き、資本金100円から100億企業にした「勝山流経営哲学」は大きな注目を浴びており、講演・経営コンサルティング依頼が殺到。TBS「がっちりマンデー!!」、テレビ東京「ガイアの夜明け」ほか、テレビ・経済誌・新聞など数多くのメディアでも特集されている。

Mitsuhiro Ikeda

顧問

医学者、データアナリスト、プロスポーツトレーナー。
学術論文は国内外で53編、学会発表は100回以上にのぼり、優秀論文賞、テンセル大賞、スミセイ財団賞を受賞するなど、国内外問わず評価は高い。2017年、ノーベル化学賞受賞候補の共同研究者としても名を連ねる。
その高い分析力と多面的な知見からのアプローチ手法が評判を呼び、数多くの大手企業や自治体から監修依頼が殺到。
行動分析とデータベースを活かした人財配置、社内においての次世代リーダー育成システム構築、社員の健康管理コンサルによる医療費削減など、組織が抱える人財の課題に対しての高い解決力を持つ。これまで携わってきた業界・業種の組み合わせは1,000以上にも渡り、データベースは45万人以上。
共通の知人を通してマーヴェラスラボ創業者の坂元と出会い、坂元の人財育成手法やビジョンに強く共感。自身が企業人・アスリートなど多くの人財の特性分析に携わったノウハウを人財育成に活かしたいという想いから、マーヴェラスラボ顧問に就任した。

マーヴェラスラボでは、各プログラムの監修や人財の分析評価システム構築を行ってきた。また、分析と学術解析の観点を存分に活かし、日本国内外のリーダーシップを研究するプロジェクトを立ち上げ、日本初のリーダーに関する学問体系「リーダー学」を構築した。
主な著書に「『食べる時間』ダイエット」「身体改造法(共著)」「歩くとやせる(共著)」「乳幼児の歩きと走り動作の発達(共著)」など多数。

Yuki Hoshi

チーフトレーナー/クリエイティブディレクター

研修事業の運営において、企画から当日の設営スタッフマネジメントなどを担う責任者。また、アドベンチャー那須の安全管理、施設メンテナンス管理の責任者も兼任している。

Tetsuji Takiyama

トレーナー

3万人の組織を束ねたセールストレーナー、人財育成家。
これまで、創業者の坂元から人財育成を学びながら自身の組織を中心に育成・指導し、延べ1万人以上に体感研修などのトレーニングを提供。
「研修後、新規販売で初月から月間売上5千万円超え」など、現場で結果を出す営業マンを数多く輩出してきた。

Takao Aigase

トレーナー

沖縄県石垣島の「マーヴェラスプレジャー」における海洋研修・社員旅行事業責任者。ダイビングを使った世界初の人財育成コンテンツを筆頭に、マリンレジャーと人財育成の普及活動を行っている。

Yurie Akabane

コンサルタント

学校向け教育事業コンサルタント。これまでに駿台学園高等学校女子バレー部や筑波大学附属坂戸高校など、学校行事や部活動においてのプロジェクトアドベンチャー導入のサポートを行ってきた。

Mai Nagayama

経営企画/トレーナー/コンサルタント

企業向けコンサルティングサービス・研修事業コンサルタント。前職で都内大手銀行に勤め、支店長代理職を経験。個人営業・本部企画・セミナー講師など多岐に渡る業務に携わる。現在は、前職のキャリアを活かし、経営企画室でのプロジェクトマネージャーとコンサルタントを兼任。JR東日本やゼスプリインターナショナルジャパン、Plan Do Seeなど大手企業の担当コンサルタントとして組織課題解決に携わってきた。

Koharu Hidaka

営業企画/トレーナー/コンサルタント

企業向けコンサルティングサービス・研修事業コンサルタント。これまで、飲食店をはじめとしたいくつかの会社経営に携わり、100名以上のマネジメントや社員育成を経験。現在は、これまでの経験を活かし、営業企画とコンサルタントを兼任。NTTデータをはじめとした大手企業から中小企業の経営者コンサルティングまで、幅広い組織に対して問題解決に携わってきた。

Prev

一覧に戻る

Next