実績一例

リーダーに必要な「要素」を徹底的に解明し、あるべき姿と自分自身の現在地との乖離を知る
と同時に、これから日常で続けていくべき具体行動にまで繋げることができました。この学習
での経験は、自分の今後の人生におけるGame Changerになるような気がしています。

木村祐一さん/保険業・人事部長/男性30代

的確に指示することができる人、全体を見ることができる人がリーダーだと思っていたし、自
分もそうあろうと思っていたけれど、それがただの「仕事ができる人」であると思った。リーダーは全く違うところの部分だとわかった。

近藤明菜さん/販売・接客業/女性20代

リーダーに必要な要素を概念にまとめたことがなかったので、とてもスッキリした。
「リーダーとは技術である」と考えると感慨深い。

石原岳さん/自営業/男性40代

リーダーは技術であるという言葉を聞き、以前はリーダーは素質や才能だと思っていたので、
衝撃を受けました。

加藤久志さん/会社員/男性20代

歴史がリーダー学の入り口にくるという点がすごくハッとしました。これまで出会った優秀な
リーダーや人を巻き込むビジョナリーな人たちは確かに持っている要素だと感じました。

菅谷里美さん/教育業/女性30代

「リーダーとは一部の才能ある人がなるものだ」
というのが常識ですが、
それは幻想かも知れません。

実は、多くの人はリーダーに対する間違った常識を持っています。
そして、その間違った常識によって知らず知らずのうちに自ら活躍するチャンスを失っているのです。

その間違った常識とは…、

「リーダーとは一部の才能・カリスマ性のある人だ」
「仕事ができる優秀な人がリーダーだ」
「みんなを引っ張り、まとめていくのがリーダーだ」
「年齢の若い私はまだリーダーにはなれない」
といったもの。

この間違った常識によって、「私はこういう人間だ」と無意識に自分の可能性の蓋を閉じてしまっています。そして、そうしたセルフイメージ通りの人生を送ってしまうのです。しかし、本当はもっとあなたは、あなたの望む人生や生き方を歩むことができるのです。

まさに、これが『リーダー学』を学んだ彼ら・彼女らに起こったことでした。

これまで、『リーダー学』を学んだ人の中からは、

  • 会社員から起業し、今では経営者として活躍している人
  • 利益中心の経営から人を大切にする経営に転向し、業績をV字回復させた人
  • 自身のマネジメント手法を改善し、部下にやりがいや生きがいを与えるリーダーになった人
  • 自分自身のやりたいことが見つかり、夢に向かって歩き始めた人

など、自分自身の本来の可能性に気付き、人生が変わり始めた人が数多くいます。

しかし、なぜこれだけ世の中にリーダーシップに関する教材があるにも関わらず、『リーダー学』がそうした現実を引き起こすことができるのでしょうか?

その理由は…

実は、多くのビジネスマンが
間違ったリーダーシップを学んでいます。
しかも、その間違いに
まったく気づいていないとしたら…

単刀直入にお話します。

これまで世の中にあるリーダーシップ教材はすべて、過去の偉人や権威のある人の「主観」や「経験談」ばかりです。実は、こうしたリーダーシップを学習することが致命的な間違いなのです。

なぜなら、これらはすべて講師の生まれ持った才能や経験がベースになっているからです。

そのため、もともと講師と同じような才能や能力を持つ人は、学びを活かすことができますが、すべての人が同じように現場へ活かしていくことのできるものではありませんでした。

「すべての人に役立つリーダーシップ教材がない…」。この衝撃的な事実に気付いた私たちは、1年もの時間をかけて、誰もがリーダーシップを身につけられる『リーダー学』を創るべく世界中のリーダー・リーダーシップに関する調査を開始。


そして、全国850校の大学、1,000件以上の論文、世界の辞書をはじめとする全世界のリーダー・リーダーシップについて調べ上げた結果、ついに、過去の偉人や権威のある人の主観や経験談に依存しない実用書『リーダー学』を導き出すことに成功したのです。

『リーダー学』は世界中のリーダーが持っている共通点を7つの分野に分け、誰もがスムーズに理解し学べるようにまとめた実践ガイドです。そのため、『リーダー学』を学んだ人は誰もが、『社会的リーダーとして活躍していく為の確固たる基盤』を手にする事ができるのです。

あなたが社会的リーダーとして活躍していくことで、どれだけの人が救われるでしょうか?
あなたがリーダーになることで、どれだけの次世代リーダーが誕生するでしょうか?

だからこそ、あなたが『リーダー学』を学ぶことは、あなたの人生のステージを、1段も2段も先に進めるのです。

『リーダー学』とは、ひとつの方法論ではなく、以下の7つの分野からできています。
ひとつひとつの分野は、それぞれひとつひとつの講座になるほどの価値。
この講座は驚くほど充実しています。

いかがでしょうか?
以上が「リーダー学」が導き出した、世界中の優れたリーダーに共通する7要素です。
一見難しく見えるかも知れませんが、内容は誰もがスムーズに理解でき、かつ、実践的です。ここまでお読みいただいたあなたはもうお気づきの通り、リーダーに必要な力は、以上の7要素が密接に絡み合ってはじめて力を発揮します。そして、この7要素すべてを一度に学ぶことができるのは、この『リーダー学』パーフェクトガイドだけなのです。

『リーダー学』パーフェクトガイドは、リーダーに必須となる7要素(歴史論・人間論・集団論・組織論・技術論・戦略論・予測論)を1日で学ぶ講座です。世界中のトップリーダーが身につけているすべての「知識」「考え方」「視点」を1から獲得し、あなたの目指すリーダー像とそこに至るための道筋を明らかにしていきます。

この講座は言わば、今のあなたから未来の社会的リーダーとして活躍したあなたへ繋ぐ架け橋です。なぜなら、『リーダー学』は1年間の調査期間を経て実証されたリーダーに必要な普遍的要素であると同時に、発表後わずか1年間で、1000人以上の次世代リーダーが学び、現実を変えてきた実践ガイドだからです。

ただ、『リーダー学』は日本で唯一「誰もがリーダーとして必要な力が手に入れることができる」ため、非常に強力です。そのため、ホームスタディ講座という形でいつまで販売するかわかりません。興味のある方は今すぐお申し込みください。

※音声は、本教材内容の講演を録音したものです。本編とQ&Aの両方が含まれます。

教材内容

CHAPTER0
はじめに

・ 真のリーダーの定義とは?
・ 「リーダー学」で得られるもの
・ あなたの成長を10倍早くする「学習サイクル」の秘密

CHAPTER1
歴史論

・ 誰でも、いつからでも、リーダーになれる
・ リーダーとしてはじめに「歴史論」を学ぶ価値
・ 自分だけのリーダー像を描く方法
・ 歴史論から学ぶ!リーダーのためのビジネスチャンスの掴み方

CHAPTER2
人間論

・ リーダーとしての正しい「自己分析」とは?
・ あなたの「長所」「ライフワーク」「本当の才能」を発見する実践ワーク
・ 本質的に人を理解するためのリーダーシップ・ピラミッド
・自己概念を決める、決定的な要因とは?
・ メンバーを理解し、信頼関係を結ぶ上で最も大切な要素

CHAPTER3
集団・組織論

・ エースばかり集めても、優秀なチームにならない理由
・ 「集団」から「組織」へ導く4段階
・組織変革のための実践ワーク
・ 周りに流されない「強い」組織には何が起きているのか?
・ 世界屈指の部隊が実践している「究極のチームプレー」の秘密

CHAPTER4
技術論

・ 「集団」を「組織」へ導くマネジメント手法を手に入れる
・ リーダーとメンバーが成長する原理原則とは?
・ リーダーが社会で求めらている3つの力
・ 組織変革のリーダーシップ8ステップ

CHAPTER5
戦略・予測論

・ 「自分だけのビジョン」を描く方法
・ 「未来予想図」はどこから来るのか?
・ 戦略・予測を制する者が、未来を制する
・ 理想を現実に変える唯一の方法
・ 誰でも、確固たるビジョンを描くために

CHAPTER6
おわりに

・ リーダー実践フレームワーク
・ 「リーダー学」の真の価値

巻末特典

・ セルフカウンセリング特集 <あなたのビジョンを更に深める15個の質問>

満足保証

本講座は、単なる自習型のオンライン講座ではなく、講座スタート時から価値提供が実際に始まります。そのため、講座スタート後のご返金は、 通常であればお受けしかねます。

しかし、この体系的なリーダーシップに関する知識・ノウハウは、一度身につけるだけで、ご自身のお仕事においての経済的成長・部下育成に大きな成果をもたらすと共に、ご家庭をはじめとしたプライベートにおいても幅広く活かせるほど、貴重な知識です。

世の中に出回っている膨大かつ曖昧なリーダーシップ体系を凝縮し、皆さんの日常で起こりうる現場での実践に落とし込んだ効果を体験いただければ、結果的には私どもの会社とも長くご縁をいただけることにもつながると思います。

それは、私どもにとっての大きな喜びであると共に、時間とお金を費やしこの「リーダー学」という新しい学問を作り出した真意でもありますので、実際に講座をご体験の上、ご自身の人生において有益なものであるかどうかを、厳しくご判断ください。

教材到着後、『14日間』学習してみて、これは違うということがありましたら、喜んで受講料全額をご返金いたします。
(※お振込手数料はお客様にご負担をお願いしておりますのでご了承ください)

コンテンツ開発者

人財育成家、慈善活動家。
専門分野はリーダーシップ開発、組織開発。ビジネスマン、トップアスリート、オリンピック選手などのべ5万人以上の指導実績を持つ。人の能力を最大限に引き出す型破りな育成手法により、業界・職種を問わず、あらゆる人と組織に変革をもたらす。
「無名のアスリートを世界大会金メダル獲得、オリンピック出場に導く」「中小企業を100億円企業に育てる」「少年院に出入りする非行少年少女・親子1000人以上の問題解決を行う」「数多くの企業や経営者を成功に導く」など、多方面で実績を残し、各界からの信頼も厚い。
その功績が認められ、文部科学省の奨励を受けるなど国から数々の表彰を受賞。無償での学校向け講演活動や献本活動、子どもたちの人格形成にも力を注ぐ。

【主な受賞歴】
・青年版国民栄誉賞「人間力大賞」受賞
・人間力大賞 準グランプリ受賞
・文部科学大臣奨励賞受賞
・衆議院議長奨励賞受賞
・社会貢献者表彰受賞

医学者、データアナリスト、プロスポーツトレーナー。
学術論文は国内外で53編、学会発表は100回以上にのぼり、優秀論文賞、テンセル大賞、スミセイ財団賞を受賞するなど、国内外問わず評価は高い。2017年、ノーベル化学賞受賞候補の共同研究者としても名を連ねる。
その高い分析力と多面的な知見からのアプローチ手法が評判を呼び、数多くの大手企業や自治体から監修依頼が殺到。行動分析とデータベースを活かした人財配置、社内においての次世代リーダー育成システム構築、社員の健康管理コンサルによる医療費削減など、組織が抱える人財の課題に対しての高い解決力を持つ。これまで携わってきた業界・業種の組み合わせは1,000以上にも渡り、データベースは45万人以上。
マーヴェラスラボでは、各プログラムの監修や人財の分析評価システム構築を行う。
分析と学術解析の観点を存分に活かし、日本国内外のリーダーシップを研究するプロジェクトを立ち上げ、1年間に及ぶ調査の結果、日本初のリーダーに関する学問体系「リーダー学」を構築した。

最後に大切なメッセージ

フランスの英雄ナポレオンは『1頭のライオンに率いられた羊の群は、1匹の羊に率いられたライオンの群に勝る』という言葉を残しました。私たちがなぜ『リーダー学』を創ったか?

その理由は、この言葉にある通り、「たった1人、リーダーが誕生することで、その周りにいる多くの人や組織にまで肯定的な影響を波及できるからです」からです。

この教材を通して、あなたがリーダーとなり、そして、あなたの組織やあなたの周りにいる人々に光を差し伸べられる社会的リーダーになることを、心より楽しみにしております。