CONSULTING

組織開発コンサルティング

ビジョンを実現できる強固な組織を作る
組織開発支援にコミット

ビジョンを実現できる強固な
組織を作る組織開発支援にコミット

マーヴェラスラボの
組織開発コンサルティングの特徴

客観的データ活用で
貴社の組織と
人材の
課題を
可視化

複眼的な視点から
組織と人材の
あるべき姿を
明確化

ゴールから逆算した
適切な
人事評価、
等級制度
の構築

ビジョン実現に向け
実施した施策の
徹底した
効果検証

SERVICE

[支援内容一覧]

組織の現在地を提示

組織診断により、部署別や階層別に応じた
組織課題を可視化し、改善案の提示・実行

経営層ヒアリングによる
人事ポリシー策定

経営理念・ビジョン・ミッションから一貫した
「求める人材像」や「行動基準」を策定

人事評価・等級制度

求める人材像から逆算した各階層に求められる能力・
スキルの明確化と、それを適切に評価する制度の構築

改善後の組織状態を定量化

定点的に組織診断を実施し、変化値を
可視化することで各種施策の効果を検証

FLOW

[組織開発コンサルティング支援ステップ]

課題の改善方向性定義
- 課題ヒアリング
- 組織アセスメント（組織診断）による組織課題の可視化
- 経営層へのヒアリングによる人事ポリシーの具体化
解決策の具体化と人材選抜・育成
- 人事ポリシーの策定
- 人事ポリシーに基づく組織開発計画の策定
- 人事評価制度・等級制度の策定
解決策の効果検証と改善
- 各種制度の導入/実行支援
- 現場ヒアリング・改善
- 組織アセスメントによる各種施策実施後の変化値測定
- 計画の修正・改善案策定

期待される効果

組織課題を部署別・階層別など詳細かつタイムリーに把握することができ、「見える化」が推進される
会社・組織が望む人材と組織のあるべき姿が明文化され、基準が統一化される
人事ポリシーと一貫した評価制度・等級制度により、「何をすればキャリアアップできるか」を社員が明確に把握できる
診断結果という実態性のある事実に基づき、適切な組織開発の戦略策定が可能になる

等級制度・組織診断
（ヒートマップ）サンプル

SURVEY

[組織診断]

組織状態を分析し、
組織成長を阻害する要因を
明確にすることができます。

組織診断を社員に受験してもらうことで、
部署別・階層別・育成の有無などで組織の状態を
データで可視化。
組織の状態を的確に判断できるため、優先すべき施策をスムーズに判断することが可能です。

ビジョン浸透度
チームワーク
エンゲージメント

FEATURE

[5つの特徴]

強固な組織に
普遍的な要素
を抽出

人材育成のプロが
診断結果を
分析

豊富なレポートで
人材の特徴を
詳細に把握

回答時間は平均10分
現場負担
なし

手軽に導入
運用・社内通知
サポート

強固な組織に
普遍的な要素を抽出

世の中の組織に対する知見・論文・書籍からの要素抽出と、500社以上・11万人以上のリーダー育成・組織開発の現場経験から導き出された組織診断です。

強固な組織に必要不可欠である「ビジョン浸透」「チームワーク」「エンゲージメント」の３つの指標と57項目から分析されます。

人材育成のプロから
診断結果を分析

組織診断は世の中に多くありますが、私たちは「診断そのもの」よりも「それをどう分析・活用するか」を重要視しています。

ただ結果を羅列するのではなく、人材育成のプロから見た診断結果からの分析を踏まえ、貴社の人材育成ゴールに沿ったご提案やディスカッションの土台として活用させていただきます。

豊富なレポートで
組織の状態を詳細に把握

レポートは、「部署別」「階層別」「育成研修経験の有無」「前回からの数値比較」など様々な角度から分析。

豊富なレポートから、全体像と詳細の把握、全社・部署別との比較、時系列での変化の把握など、様々な視点から組織の現状を立体的に把握することができます。

回答時間は平均10分。
現場負担もなし

項目を絞っているため、社員の皆様には10分〜15分の回答にご協力をいただくのみで良く、低負荷での運用が可能です。
匿名回答でのアンケートにより、従業員の本音を引き出します。（集計状況の把握のため、実名回答いただく箇所もございます）

手軽に導入、
運用や社内周知もサポート

実施は、弊社との簡単なお打ち合わせの後、弊社から提供されるアンケート回答URLと案内PDF資料を社内展開していただくだけで完了。

回答期間中の集計なども弊社にてすべて行い情報共有させていただきますので、手軽に導入・実施していただけます。

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