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ウェルビーイング経営で
持続可能な企業運営を確実に実現します

SERVICE LINE UP

新入社員から経営層まで
幅広い層に対応した
“超体験型”研修サービスや
各種コンサルティングサービスを
ご提供します

座学だけでは体得が難しい、マインドセット/行動変容/強固な絆/円滑なコミュニケーション作りを、実践トレーニングを通して体得可能にします。

人材を客観的にプロの視点とビッグデータから分析し、資質や成長可能性を見極めて「活躍できる人財」を育成する仕組みを共に構築します。

組織状態を自社開発クラウドで可視化し、組織の成長を阻害する要因を明確化。「持続可能な企業運営」に必要不可欠な組織構築にコミットします。

社員一人ひとりの仕事への意欲や
エンゲージメントやパフォーマンスを
高める手法であり
企業に関わるすべての人の幸せを
目指す持続可能な経営手法です。

企業が持続可能な経営を実現する
ウェルビーイング経営とは、

・組織のパフォーマンスアップ
・従業員のモチベーションアップ
・生産性の向上
・従業員満足度の向上
・離職率の低下
・優秀な人材の確保

などが数多く実証されています。

左図の5要素の頭文字を取って
「PERMA理論」と呼ばれるものが
ウェルビーイング経営の実現に
必要不可欠です。

PERMAを実装することで、
従業員の意欲やエンゲージメントや
パフォーマンスが最大限発揮される
良い精神状態を創り出します。

新型コロナウイルスやリモートワークの影響もあり、世界中でストレスや不安、さらには鬱状態の数が過去最高に達しているといわれています。

そのため、従業員の不安やストレス状態を解放し、モチベーションや意欲が高く良い状態で仕事や成果に積極的に取り組んでもらうことが、持続可能な組織運営向上に繋がります。