社長就任のご挨拶

平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、株式会社マーヴェラスラボの取締役社長に就任いたしました日髙 心陽（ひだか こはる）でございます。

当社は、これまで法人向けの人材開発・組織変革に尽力し、大変有り難いことにクライアント様より高い評価をいただいております。

私自身、元々は創業者である加藤の受講生であり、人材教育によって才能や可能性が開花された一人です。学歴も特別なスキルも何もなかった私でも、人材開発を通して、目の前の方や大切なクライアント様に貢献できるようになりました。

2023年　飛躍の年へ

加藤と共にこれまで創ってきた法人向けの事業にも引き続き尽力していく所存ですが、当社の人の可能性を最大化する人材開発の手法を「もっともっと世の中の多くの方達に広めたい！」という想いが日に日に強くなり、本年より私自身がマーヴェラスラボをリードし、新たな事業に参入いたします。

2022年は日本の貧しさ、安さが痛感される年になりました。急激に円安が進んだため、さまざまな指標で日本の国際的な地位が更に下がり、1人当たりのGDP（国内総生産）で日本が台湾に抜かれてしまいました。
2000年に世界2位だった日本が2022年には27位まで下がり、1人当たりのGDPではいわゆる発展途上国とも差を詰められてしまっています。日本人の給与が低いのは生産性の低さからだと指摘されていますが、こうした状況の中で賃金が上がるはずはありません。

「学校で学ぶ→社会に出て働く→引退して余生を過ごす」という3ステージの人生の流れは、もう一般的ではなくなりました。時代の変化が速いので、これからは常に学び続ける人生が普通になります。

20歳前後で社会に出てから、会社勤め、フリーランス、学び直し、副業・兼業、起業など、さまざまなステージを並行・移行しながら生涯現役であり続けるというマルチステージというモデルがありますが、マルチステージ化する長い人生においてうまく移行を重ねるためには、変化を恐れず常に学び続け、移行を遂げるための能力とスキルを身につけなければなりません。

そのために個人の才能開花・能力アップは必須となり、また、持続可能な企業経営にも社員一人ひとりの成長、能力向上が必要不可欠となりました。

私たちの目指す先

より良い日本の未来、幸せや豊かさを実感できる世界を創っていくために、これからも創業時から変わらぬ想い、「人や組織の持つ可能性を最大化する」ことを使命として、

【人材開発によって世の中の悲しみを減らし、喜びを増やしていく】

という当社のビジョンを実現していきます。

社長という重責ある任を全うできますよう、より価値のある会社を目指して、更に腰を据えて根性を持って取り組んでまいりますので、何卒倍旧のご指導・ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社マーヴェラスラボ
取締役社長　日髙心陽